İçedönük-Duygu Tipleri
- Her şeyden çok duygularının dünyasındaki uyuma önem verirler.
- Derin, fakat çok ender olarak ifade edilen duyguları vardır, çünkü hem iç yumuşaklık, hem de ihtirasları çekingenlik ve güvensizlik tarafından maskelenir.
- Kendi doğrularına sıkıca bağlı oldukları için başkalarının yargılarından etkilenmezler.
- Yargılama dikkatleri içe dönüktür; önemsiz saydıkları değerleri, önemli olanlara tabi kılmaya çalışırlar.
- Sağlam bir görev anlayışları ve sorumluluk duyguları vardır, ama başkalarını etkilemek arzuları yoktur.
- İdealist ve sadıktırlar; sevdikleri insan, amaç veya olguya büyük bir sadakatle bağlanabilirler. İnandıkları işlerde iki misli daha verimli çalışırlar; duyguları onları daha gayretli yapar.
- Bir heyecan ve sıcaklık zenginliği ardır, ama iyi tanıdıkları dışındakilere bunu göstermeyebilirler.
- Duygulara dayanıyor olmaları, her şeyi kişisel değerlerle yargılamalarına yol açar. Kendileri için neyin önemli olduğunu çok iyi bilirler ve bunu korumak için her şeyi yaparlar.
- Yardımcı fonksiyonları (duyum ve sezgi), onları açık fikirli, esnek ve uyumlu yapar; ama çok değer verdikleri bir şey tehlikeye girerse, uyumlu davranışlarını hemen terk ederler.
- Duyguları iş başında olduğu zaman mükemmeliyetçidirler ve bireysel çalışmalarda daha çok mutlu olurlar.
- Etkin olmaları, içlerindeki inanç ve idealleri dışarıya ifade etmelerini sağlayacak bir kanal bulmalarına bağlıdır. Bu gerçekleştiği zaman, içlerindeki kesinlik, onlara yön, amaç ve güç sağlar. Böyle bir çıkış noktası bulamadıkları zaman, ilişkilerinin ideallerine uygun olmaması onları hassas ve kırılgan yapar. Sonuç, kendine ve hayata karşı güvensizlik yaratan yetersizlik ve eksiklik duyguları olabilir.
Duyum ile Kariyer Tercihi (İDHA)
- İşini hobi gibi görerek keyifle, içsel bir motivasyonla ve amatör bir ruhla yapar. Kişisel olarak inandığı ve kendi değerlerine göre doğru olan şeyi yaptıklarını bildiklerinde tatmin ve motive olurlar.
- İnsanların hayatlarına pratik uygulamalarla değer katan ve ayrıntılara dikkat edilmesini gerektiren, başarılarının somut sonuçlarını görebilecekleri işler.
- Dışadönük yardımcı fonksiyonu duyumsama ile, işinin ayrıntılarıyla uğraşmayı ve bilgi toplama ve bunları işleme gibi belirli prosedürleri yerine getirmekte yardım alırlar.
- Kalabalık bir grup karşısında konuşmasının istenmeyeceği, tanımadığı insanlara önderlik etmesinin ve müdahale etmesinin beklenmeyeceği işler.
- Yapısal bir hayatı tercih etmedikleri için, değişiklikleri seven ve yeni durumlara iyi uyum sağlayabilen insanlardır. Fazla kuralların olduğu, bürokratik ortamlarda kendilerini kısıtlanmış hissederler.
-
Önemli olduklarını hissedebilecekleri, pratik yardımlarda bulunarak başkalarının daha rahat etmelerine izin veren, ayrıca kişisel gelişim ve büyüme deneyimi kazanmalarına imkan tanıyan işler.
-
Eleştiri ve olumsuz konuşmaları kişisel olarak algılama eğilimleri vardır. Ancak bir ekibin sadık ve işbirliği yapan bir üyesi olarak, başkalarının desteğini alabilecekleri uyumlu bir çalışma ortamı isterler.
-
Edindiği fiziksel becerilerini, farklı insanlar ve durumlar üzerinde uygulayabilme fırsatı bulabileceği işler: Hemşirelik, hasta bakımı, el becerisi gerektiren işler; el sanatları, tasarımcılık, bahçıvanlık, marangozluk, el işçiliği, ressamlık, fizik tedavi, masörlük
