Türkiye’nin yükselen değeri e-motivasyon.net’in kurucusu Tayfun Topaloğlu, haberturk.com’a röportaj verdi. Motivasyonun günümüzdeki öneminden bahseden Topaloğlu, ekonomiden spora, eğitimden girişimciliğe kadar birçok güncel konuda görüşlerini belirtti. İşte bu önemli röportajın ayrıntıları.
Virtual Motivation Period
e-motivasyon.net, the virtual website established by motivation expert Tayfun Topaloğlu with an entrepreneurial spirit, has become the new address of those who need motivation. Topaloğlu opened a new page in the field of personal development and motivation with the e-motivasyon.net site he founded. Continuing his doctoral studies on business administration, Topaloğlu shared his scientific studies and knowledge on motivation on his website, which has reached thousands of members in a short time. In the near future, with the services to be provided online through the site, members will be able to solve their daily motivation problems and needs online on the site. We asked Topaloğlu, who has taken up the topic of motivation on everyone's lips as his business, about his website and asked him to share with us his views on current issues through the eyes of a motivator. Here is that interview:
You established e-motivasyon.net at the beginning of 2009. How Did It Develop?
e-motivation.net. is Turkey's only scientific motivation website. Since its establishment, I have received very positive reactions and I continue to receive them. We have designed the site so that individuals can reach the most accurate and reliable information about motivation and apply this information to their own lives. The site contains many personality tests and motivation techniques so that our members can get to know themselves better. Over time, as we implement our projects that will appeal to wider audiences, it will become one of the most demanded sites in Turkey.
What Does the Concept of "Motivation" in Everyone's Language Express, and What Makes It Important?
“Motivasyon “yönetilebilir” bir süreçtir. Motivasyon, kişinin bir hedefi gerçekleştirmeye yönelik çabasındaki yoğunluğunu, yönelimini ve ısrarını ifade eden bir “süreci” ifade eder. Bu bağlamda, her süreç bireylerin kontrolüne alınabilir, tabi ki iyi yönetilirse. Motivasyonu yönetmenin sırrı ise insanın kendisini ve gereksinimlerini daha iyi tanımasından geçiyor. Motivasyon, konumu itibariyle, hem bireyler hem de kurumlar için çok önemli bir kavramdır. Motivasyonu etkin şekilde yönettiğimizde hedefe yönelik potansiyelimizi tam anlamıyla kullanabilme olanağı yakalarız. Bireyler potansiyellerine en yakın performansı gösterdiğinde ise kurumların performansı kat ve kat artmaktadır. Kurumların başarısı, çalışanların en yüksek performansı göstermesine bağlı olduğuna göre, motivasyonu, kurumsal düzeyde etkin şekilde yönetebilen şirketler için rekabet üstünlüğü elde edip hedeflerine ulaşabilme becerisi dolaylı olarak artmaktadır. Bir motivasyon uzmanının görevi de bu anlamda, bireylerin ve kurum çalışanlarının motivasyonunu en üst düzeye çıkarmak için onlara rehberlik yapmaktır.”
How did you decide to work on motivation?
My job is to ensure that people and institutions make the most of their potential in achieving the goals they set for themselves, and to accompany them in this process. In this sense, I think I have done a very meaningful job. If I had another job, I don't think I would be this happy.
Başarılı Olmak İçin Herkesin Bir Formülü Var, Sizinki Nedir?
The mathematics of success in Turkey is a little different. There are two basic rules of success in the world. The first is that you are the rare and only person who can do it. The second is that you are one of the first people to get into this business. This rule applies to both individuals and institutions. For the first rule, you must constantly do things that differentiate yourself. For example, when it is considered for individuals, you need to learn many languages, graduate from a good university, etc. For the latter, you must have a creative personality, an entrepreneurial personality that can see opportunities. Naturally, there is no place on earth where capital is not important. But this situation has become so exaggerated that the phrase "no success can be achieved without capital" has become a cliché. Yes, capital is an important factor, but it doesn't matter if you fail to use that capital. The important thing is that the person knows himself well and turns to the most suitable job for him. Then the capital comes after it, because you spend more time in that job, you differentiate yourself and you see the opportunities in that field better. The secret is getting to know oneself, setting goals early, and resolutely continuing to strive to achieve these goals. Of course, families have a great influence on this process. Families are responsible for raising awareness for their children at an early age. I can say that there is a situation in Turkey that breaks these rules of success. Turkish society is a society that acts with more emotions and prefers people with whom they can establish emotional bonds and get along with. It is not possible for a person in Turkey to be both antipathetic and successful. For this reason, people who aim to be successful should act more strategically.
Your “Dream” posts are getting a lot of attention. Considering the realities of Turkey, isn't it a bit of a dream to dream?
Maybe because people don't dream enough, the realities of Turkey become such a problem. We grow up in a society that scythes Dreams since childhood. If Atatürk had not dreamed of a Contemporary Turkey, we could be a colonial country today. Behind all the great work done today is a Dream. Therefore, this country desperately needs people who dream and follow their dreams.
When Will These Exams End?
Arzın talepten fazla olduğu sürece Türkiye’de sınavlar hiç bitmeyecektir. Bu doğanın bir yasası. Sonuçta, toplumların yapısında da bu vazgeçilmez bir kural. Talep edilen çalışan sayısı ile okullardan arz edilen yeni mezun sayısı arasında büyük bir uçurum var. Ayrıca bazı mesleklerde talep fazlayken, bazılarında tam tersi durumda. Dolayısıyla doğal bir eleme yöntemi olarak sınavlar Türkiye’de bir gerekliliktir. Benim tavsiyem, sınava gireceklerin kendisini olabildiğince tanıması ve kendisine en uygun mesleği keşfederek buna yönelmesi. Pek çok insan mesleğini seçme şansına sahip olamıyor. Ancak bunun için şansını zorlamak gerekiyor, biraz kararlı olmak. İnsan severek yapabileceği bir mesleği bulduğunda, hem potansiyelinden en yüksek düzeyde yararlanabilecek hem de kendisini yaşamı boyuca çalışmış gibi hissetmeyecektir. Ancak sınav sisteminin şöyle bir olumlu etkisi de var. Sınavlar, “başarı güdüsü”nün geliştiği bir nesil yaratıyor. Rekabet etmeye küçük yaşlardan başlayarak buna alışan, başarı mücadelesini kanıksayan bir nesil yetişiyor. Aslında bu, bana kalırsa Türkiye’nin “başaran bir toplum” olmasında, geleceği için olumlu bir gelişme.
What's Happening to Entrepreneurship in Turkey?
Girişimcilik, maalesef Türk toplumunda değerini yitiriyor. Girişimciler bir ekonominin en önemli lokomotifidir. Ancak toplum ve iş dünyası, gelecek garantisi ve güvenliği vurgulayarak girişimcilerin iş kurmasına dolaylı olarak köstek oluyor. Aileler, iş dünyası ve üniversiteler kendi işinin sahibi olmayı değersiz ve riskli olarak değerlendiriyor. Sermaye ve deneyim vurgusu yapılarak sanki sadece bu unsurlarla iş kuruluyormuş gibi bir anlayış yaratılıyor. Dolayısıyla yeni mezunların ve gençlerin devlet güvencesine sarılmasına daha fazla sıcak bakılıyor ve daha fazla değer veriliyor. Sonuçta da kendi işini kurmak isteyen girişimci adayları, imkansızlıkların ötesinde bir de psikolojik engellerle savaşmak durumunda kalıyor.
What is the Impact of the Crisis on Turkish People?
The crises brought down the level of need of the Turkish people. On top of the frequent economic crises, this latest global financial crisis has brought the security and physical needs of the Turkish people to the fore. In these days when people have become a luxury to do the jobs they want, the number of unhappy people is increasing day by day due to the tendency to professions with continuity and guarantee. I think that this is a big factor in the Turkish people, who have difficulties in meeting their social needs, which is one of the upper needs, towards virtual socialization tools. For example, I attribute the rise of Facebook in Turkey to this.
A Question from Sports… As a Motivation Expert, why do you think the Turkish National Team is in this state?
Terim's system is based on creating motivation. For this reason, while the national team was successful in the last European cup, it could not achieve successful results in the long-term qualifying groups. In any case, the national team had a hard time this year as in the previous group qualifiers and put their chances in a difficult situation. The reason why he was successful in the last tournament lies in Terim's ability to motivate the players well with short-term conditioning loads.
Who Do You Think Will Be The Champion?
Beşiktaş is my champion candidate in the league. Success; It is based on the close relationship between capacity and desire. In my opinion, Beşiktaş seems to be the closest team to the championship, with years of longing and good staff structure.
Source: haberturk.com/ekonomi/makro-ekonomi/haber/141354-sanal-motivasyon-donemi
Those Who Walk Above the Line / From Victim to Hero Transformation Video
